Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Kontakt
E-Mail: johlhorst[at]uni-mainz.de
Philosophicum, Jakob-Welder-Weg 18, Raum 00-514
Sprechstunde:
nach Vereinbarung per Mail
Forschungsschwerpunkte:
- Erwerb und Verwendung von Begriffen
- Epistemische und Moralische Tugenden
- Wittgensteinsche Erkenntnistheorie
- Philosophie der Psychologie
Publikationsliste (Auswahl):
Monographie
- Ohlhorst, J. (2024). Trust Responsibly: Non-Evidential Virtue Epistemology (1st ed.). Routledge. Open Access
Forschungsartikel
- Koch, S., & Ohlhorst, J. (2024). Heavy‐duty conceptual engineering. Noûs, nous.12538.
- Ohlhorst, J. (2022). Dual processes, dual virtues. Philosophical Studies, 179(7), 2237–2257.
- Ohlhorst, J. (2024). Cognitive Behavioural Virtue – how to Acquire Virtues. Review of Philosophy and Psychology.
- Ohlhorst, J. (2024). Baby Logic – a Hinge Epistemology. Erkenntnis.
- Ohlhorst, J. (2025). Virtues for AI. AI & SOCIETY.
Lebenslauf
Seit 2026 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der JGU Mainz
2025-2026 Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei NeuroSys an der RWTH Aachen
2023-2025 Postdoc.Mobility-Stipendiat an der VU Amsterdam (Schweizer Nationalfonds)
2022-2023 Feodor Lynen-Stipendiat an der Universität Wien (Alexander von Humboldt-Stiftung)
2017-2021 Promotion in Philosophie an der Universität zu Köln
2015-2016 MLitt-Studium in Philosophie an den Universitäten St Andrews und Stirling
2011-2015 BA in Philosophie und Soziologie an der Université de Fribourg